Arbetsmiljön som lockar kompetens
Nobel Biocare är ett medicintekniskt företag med sitt ursprung i Sverige men har numera sitt huvudkontor i Zürich. Nobel Biocare tillverkar tandimplantat och är ett av de främsta företagen i branschen. Sedan 2019 är företaget en del av Envista, som förser tandläkare världen över med tandläkarutrustning.
”Att bli en del av Envista var ett stort steg för oss som resulterat i en ny och större marknad där vi når ut med våra produkter på en ny bredd. Ungefär 95% av allt på en tandläkarklinik kommer just från Envista.”
Marijo Berkes, platschef.
Marijo berättar att företaget växt sig större under de senaste åren och att man 2019 öppnade ytterligare en produktionsanläggning just för att trycket på produkterna ökade mer och mer.
”Vi har sedan tidigare en produktionsanläggning här i Karlskoga innehållande bland annat renrum och övrig produktion. Men sedan nyutvecklingen av vårt nya produktsortiment N1 samt införande av ny TiUltra yta på befintliga produkter, har trycket ökat något otroligt och vi öppnade ytterligare en produktionsanläggning.”
Marijo Berkes
Nobel Biocare har under en relativt kort tid ökat anställda från ca 140 medarbetare till idag ca 360. De har lyckats att attrahera personer att söka sig till dem så att de har lyckats med kompetensförsörjning, vilket annars brukar vara något som företag har problem med idag, både nationellt och internationellt.
”Några av anledningarna till att vi har lyckats att hitta kompetens, tror jag, är de lockande miljöerna samt att vår nuvarande personal är bra ambassadörer för att locka hit fler, de pratar gott om jobbet och då blir fler nyfikna. Vi är också en högteknologisk industri i framkant som erbjuder ljusa, tysta och väldigt rena miljöer. Det är oftast inte den bilden man har över en produktion.”
Ingela Ranki, HR-chef Sverige & Norden, Nobel Biocare
Ingela beskriver vidare att man tidigare gjort en satsning gällande just kompetensförsörjningen och tagit ett grepp om att få fler tjejer att arbeta inom industrin. Nu ligger medarbetarantalet på 40% tjejer vilket är unikt för industriproduktion.
”Det är viktigt att förebygga och jobba proaktivt med just kompetensförsörjningen. Vi består till stor del av CNC-operatörer och processoperatörer, vilket oftast kräver en utbildning och därför behöver vi locka just de som har en utbildning, eller ta ansvar i att utbilda fler och på så sätt kunna förse oss med fler medarbetare”
Ingela Ranki
Marijo berättar att Nobel Biocare har en väldigt unik produktion och dessutom ett renrum där tandimplantat och tillbehör packas inför vidare transport. Något som också är unikt är deras prototypverkstad.
Både Marijo och Ingela pratar positivt om framtiden och ser att företaget expanderar stadigt.
”Jag har arbetat inom industrin hela mitt liv och har nu valt att göra mina sista år i arbetslivet just här. Det är rent och tyst men jag får fortfarande arbeta med mina händer. Jag trivs jättebra här.”
Thomas Eklöv
”Det är otroligt lättjobbat här. Jag har arbetat i andra industrier men detta slår allt då det är så rent och fint.”
Ulrica Sundkvist
